No.2の現場術 “何かあったら言ってね”では足りない理由。信頼を育てるリーダーの声かけとは 「何かあったら言ってね。」職場でよく聞くこの言葉。部下や同僚を気づかう、優しさの表れです。でも、実際には「何も言えなかった」という声が後から聞こえてくることも少なくありません。その理由は、「言ってね」という言葉の優しさが、相手にとっては“距... 2025.05.28 No.2の現場術