「最近また一人辞めてしまった」「せっかく育てたのに……」——中小企業の経営者や管理職から、こんな言葉を聞く機会が増えています。採用にコストをかけても、育てても、気づけば辞めていく。その繰り返しに疲弊している方は少なくないはずです。厚生労働省...

「うちは社員を家族だと思っている」この言葉、耳ざわりはとてもいいですよね。温かい会社、思いやりのある経営、そんなイメージを与えます。でも正直に言うと、わたしはこの言葉を聞くと、少し身構えます。なぜなら、「社員は家族」という考え方は、かなりの確率で地雷になるからです。

営業担当が3〜5人の小さな会社では、「競わせる仕組み」より「支え合う仕組み」が成果を生む。チーム連動型インセンティブでやる気と信頼を両立する方法を解説します。