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経営・マネジメント

あなたの会社に、No.2はいますか

「信頼できる右腕がいれば、もっと楽になれるのに」そう思いながら、気づけば何年も経っていませんか?社長がいないと回らない。社長が決めないと動かない。社長が病気になったら、会社が止まる——。そんな状態が続いているとしたら、それはあなたの会社にと...
No.2の現場術

No.2が「次の自分」を育てる——後継マネジャーをつくる関わり方

「自分が動けばなんとかなる。でも、自分がいなくなったら……」そんな不安を、心のどこかで抱えていませんか?No.2として現場をまわし、社長を支え、チームをまとめる。その役割をこなせるようになってきたとき、ふと気づくことがあります。「この会社に...
経営・マネジメント

「任せているつもり」が、一番危ない——権限委譲が失敗する本当の理由と、正しい任せ方

「任せたはずなのに、結局自分でやってしまう——」そう感じたことはありませんか?中小企業の経営者やNo.2として働く方の多くが、この「任せられない問題」に悩んでいます。会議でも指示を出し、現場でも手を動かし、気づけば自分が一番忙しい——そんな...
経営・マネジメント

「高い時給は損だ」と思っていませんか——コストコが証明した、人件費を投資に変える経営戦略

「うちは中小企業だから、高い時給なんて払えない」そう思っていませんか?でも少し待ってください。コストコが高い時給を払い続けているのは、「体力があるから」ではありません。高時給にした方が、トータルのコストが下がるからです。この記事では、コスト...